湖州市人民政府办公室转发市国资委关于湖州市国有企业重大事项报告制度的通知
浙江省湖州市人民政府办公室
湖州市人民政府办公室转发市国资委关于湖州市国有企业重大事项报告制度的通知
湖政办发〔2009〕101号
各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：
市国资委关于《湖州市国有企业重大事项报告制度》已经市政府同意，现予转发，请认真组织实施。
二○○九年十一月五日
湖州市国有企业重大事项报告制度
市国资委
（二○○九年十月二十三日）
第一章 总 则
第一条 为更好地履行出资人职责，进一步加强对我市企业国有资产的监督管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《企业财务通则》等有关法规，制定本制度。
第二条 本制度所称国有企业是指由湖州市人民政府授权湖州市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）监管的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司。
本制度所称子企业是指国有企业出资设立的全资子企业、持有50%（含50%）以上股权的子公司或通过其它方式对其实施有效控制的企业。
第三条 本制度所称重大事项是指国有企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作等有重大影响的其他事项。
第二章 报告事项
第四条 重大事项分为报批事项和报备事项，报批事项需报市国资委批准或转报市政府批准后方可实施，报备事项应按时报市国资委备案。
第五条 报批事项：
（一）国有企业合并、分立、解散、申请破产，增加或者减少注册资本，发行债券；
（二）国有企业及子企业资产转让；
（三）国有企业利润分配方案；
（四）国有企业及子企业单笔5万元（含5万元），年累计20万元（含20万元）以上的捐赠和赞助；
（五）国有企业及子企业50万元（含50万元）以上的流动资产核销；
（六）由市国资委发文任免的国有企业领导人员在其他企业及下属企业兼任领导职务；
（七）由市国资委发文任免的国有企业领导人员出国出境；
（八）其他对国有资产出资人权益有重大影响的决策事项；
第六条 报备事项：
（一）由国资委发文任免企业领导人员的国有企业的组织人事部门、财务部门、内部审计部门的主要负责人的任免；
（二）涉及金额500万元（含500万元）以上的以下事项：
1.国有企业及子企业对外投资；
2.国有企业及子企业为他人提供担保；
3.国有企业及子企业当期发生的亏损或资产损失；
4.国有企业及子企业重大项目的政府拨款、补贴；
（三）发生重大法律诉讼、安全生产事故、企业重要工作人员涉嫌经济或刑事犯罪及其对国有资产出资人权益可能产生较大影响的事项；
（四）国有企业发展战略规划；
（五）国有企业下属子企业的利润分配方案；
（六）国有企业领导人员及国有企业在职职工年度收入及住房补贴、购买各类商业保险等福利待遇。
第三章 责 任
第七条 重大事项由国有企业负责向市国资委报告。各国有企业主要负责人是本企业重大事项报告的第一责任人。
第八条 报批事项实行一事一报，各国有企业应按要求提供相关资料，并以正式文件报市国资委审批。报备事项，本制度第六条一至三项各国有企业应于董事会决议或事发后10日内以书面形式报市国资委备案；其他年度重大事项由企业于每年度终了后30日内报市国资委备案。
第九条 市国资委定期对国有企业重大事项报告制度的执行情况进行检查，对未按规定向市国资委报告重大事项，或故意漏报、瞒报、报告虚假重大事项的国有企业，由市国资委责令改正，并予以通报批评；造成国有资产流失或其他严重后果的，除依法追究直接责任人员责任外，同时追究主要责任人和第一责任人的领导责任，并按有关规定处理。
第四章 附 则
第十条 国有企业的重大事项，有关法律、行政法规另有规定的从其规定。本制度报批和报备事项涉及相关法律、法规、制度要求进行审批、登记、评估的，仍按相关规定执行。
第十一条 各县区、各企业可根据本制度，结合实际制定具体实施办法。
第十二条 本制度由市国资委负责解释，自下发之日起施行。
国家计委办公厅、建设部办公厅关于工程勘察收费管理规定有关问题的补充通知
国家计委 建设部
国家计委办公厅、建设部办公厅关于工程勘察收费管理规定有关问题的补充通知
计办价格[2002]1153号
国务院有关部门办公厅（办公室），各省、自治区、直辖市计委、物价局、建设厅：
鉴于国家计委、建设部颁发的《关于发布<工程勘察设计收费管理规定>的通知》（计价格[2002]10号）所附《工程勘察收费标准》中的个别项目称谓、计量单位有所变化、调整，现予以修正（详见附件），请按照修正后的规定执行。
特此通知
附：《工程勘察收费标准》修正表
国家发展计划委员会办公厅
中华人民共和国建设部办公厅
二○○二年九月二日
附：
《工程勘察收费标准》修正表
序号 表号 错误 正确
1 3.3-2 “探井”、“探槽”、“平硐” “井探”、“槽探”、“洞探”
2 3.3-5 “钻孔、取样”，“小型岩土工程＜3个台班” “钻孔、取样，原位测试”，“小型岩土工程勘探＜3个台班”
3 7.2-1 “电极距L（m）”，“高密度电法按电测深相应基价乘以0.8的附加调整系数”，“井温、井径测量（计费单位）点” “电极距L（m）（AB/2）”，“高密度电法按地面电法相应装置基价乘以0.8的附加调整系数”，“井温、井径测量（计费单位）m”
4 11.1-1 发电工程 火电工程
5 11.4-1 附加调整系数0.8 收费基价为初设阶段的0.8
6 11.4-2 收费基价为表11.2-3中300MW 收费基价为表11.3-1中300MW
7 11.5-1 附加调系数4.0 收费基价为初设阶段的4.0
8 11.5-2 “收费基价为表11.4-1中110KV 施设收费标准”，“收费基价为表11.4-1初设收费标准”，“隐蔽地区面积占线路长度＞50％” “收费基价为表11.5-1中110KV施设费标准”，“收费基价为表11.5-1初设收费标准”，“隐蔽地区面积占线路长度＞60％”
9 15.4-1
备注
起价
起价
起价
起价
起价
内插值
起价
3200
2733
1867
1467
1200
933
起价
1140
990
900
830
起价
1530
1130
1000
起价
2470
2000
1800
起价
1500
1370
1300
1170
注1、本表按照内插法计算收费 注1、本表按照插法计算收费，计费额＝收费基价+内插值×（实际工程量-基价对应工程量）
九江市劳动模范评选表彰管理工作暂行办法(已废止)
江西省九江市人民政府办公厅
九府厅发[2003]5号
九江市人民政府办公厅关于印发《九江市劳动模范评选表彰管理工作暂行办法》的通知
各县(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门：
《九江市劳动模范评选表彰管理工作暂行办法》已经市政府、市总工会第三次联席会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
二OO三年二月十日
九江市劳动模范评选表彰管理工作暂行办法
第一章 总 则
第一条 为了加强和规范我市劳动模范、先进工作者（以下统一简称为劳动模范）的评选、表彰和管理工作，充分发挥劳动模范在两个文明建设中的骨干带头作用，进一步激发全市人民投身改革开放和现代化建设事业的积极性、创造性，根据《中华人民共和国宪法》第四十二条"国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者"的规定，特制定本办法。
第二条 本办法所称劳动模范，是指我市范围内，由中共中央、国务院，省委、省政府,国务院有关部委会同国家人事部或全国总工会或全国产业工会，市委、市政府（1980年3月28日九江升为省辖市后），原九江地委、行署命名为劳动模范、先进工作者或明文规定享受劳动模范待遇并保持荣誉称号的人员。
第三条 市级劳动模范的评选、表彰和市级及其以上劳动模范的管理工作按本办法执行；全国、省级劳动模范的推荐、评选、表彰工作，按照上级的有关规定执行。
第四条 本办法适用于九江市各企事业单位、机关团体和农村。驻市中央和省属单位的有关工作可以参照本办法执行。
第二章 推荐评选和命名表彰
第五条 市劳动模范命名表彰大会每五年召开一次。如遇特殊情况，经市委、市政府研究决定，可适当提前或推迟。在市劳动模范命名表彰大会间隔期间，对在两个文明建设中取得特别突出成绩的先进人物可即时命名表彰。
第六条 在筹备和召开市劳动模范命名表彰大会期间，市委、市政府成立劳动模范评选表彰工作委员会（以下简称评委会）。
评委会的主要职责：在市委、市政府的领导下，审定推荐评选和命名表彰市劳动模范总体工作方案；审定市劳动模范表彰对象有关情况；审定全国、全省劳动模范推荐人选有关情况；讨论决定其他需要评委会确定的重大事项。
评委会下设办公室，由各有关部门人员组成，办公地点设在市总工会。
评委会办公室的主要职责：拟定推荐评选和命名表彰劳动模范总体工作方案，负责劳动模范推荐评选和命名表彰的具体组织工作，完成评委会交办的其他工作。
第七条 劳动模范推荐评选的条件。劳动模范必须具备的基本条件是：热爱祖国，模范贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，以高度的主人翁责任感和无私的奉献精神投身改革和建设事业,业绩显著,贡献突出。具体条件由评委会审定。
第八条 劳动模范推荐评选的原则：面向基层、 面向经济建设第一线， 坚持公平、公正、公开、公认，兼顾各行各业。
第九条 劳动模范推荐评选和命名表彰的程序。
全国、省级劳动模范原则上在市劳动模范中产生，具体推荐评选程序按上级规定执行。
市劳动模范的推荐评选和命名表彰程序：
（一）基层单位推荐人选，须经职工代表大会或职工大会（农村经村民委员会或村民大会，街道经社区居民委员会）讨论通过。
（二）县（市、区）党委、政府、工会和行政主管部门对基层推荐人选进行审核，择优推荐上报。
（三）市评委会办公室汇总推荐人选的基本情况,进行审查并提出审查意见，上报评委会。
（四）市评委会审定市劳动模范表彰名单，公示后报市委、市政府批准，并由市政府命名表彰。
在市劳动模范命名表彰大会间隔期间即时表彰市劳动模范，由市总工会负责审核，报市委、市政府批准命名。
第十条 劳动模范推荐评选的名额。全国、省级劳动模范按上级下达的名额指标推荐评选。市级劳动模范每五年评选100名左右，其中农民劳动模范占30％，职工及其他劳动模范占70％。
第十一条 市劳动模范命名表彰大会的经费，由市财政拨给专款。
第三章 日常管理
第十二条 在市委、市政府的领导下，市总工会负责市级及其以上劳动模范的日常管理工作，职责为：检查落实劳动模范政策；建立健全劳动模范档案；负责劳动模范资格的确认和证明；逐步建立实行劳动模范定期动态考核制度；接待办理有关来信来访；组织劳动模范开展交流、学习、考察、休养等活动；提出有关工作建议；完成上级交办的其它工作。
第十三条 具体日常管理工作以基层为主。建立劳动模范重大情况报告制度，凡劳动模范发生工作单位或职务岗位变动、离退休、下岗或失业、去世、严重违法违纪等重大情况一律必须书面报市总工会备案。
第十四条 各级组织要广泛宣传劳动模范的先进事迹；加强对劳动模范的培养教育和选拔使用；要切实依法维护劳动模范的合法权益，坚决反对歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为，对情节严重的要提交有关部门严肃处理。
第十五条 劳动模范日常管理工作所需经费，由市财政按年度预算拨给。
第四章 奖励与待遇
第十六条 对劳动模范的奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。
省级及其以上的劳动模范的奖励按照上级规定执行。
市劳动模范由市人民政府颁发荣誉证书和奖章。市劳动模范命名表彰大会表彰的市劳动模范，由市人民政府给予一次性物质奖励；在市劳动模范命名表彰大会间隔期间表彰的市劳动模范，由其所在单位给予一次性物质奖励。
第十七条 劳动模范按以下标准享受荣誉津贴：
（一） 全国劳动模范每月100元；
（二） 省部级劳动模范每月60元；
（三）市级劳动模范每月20元。
同时获得不同层次劳动模范称号的，按最高荣誉称号享受荣誉津贴，不重复享受。
劳动模范荣誉津贴所需资金由市级财政统一解决。具体发放办法另行制定。
第十八条 劳动模范每三年由所在单位安排一次身体检查，并报市总工会备案。检查费用由劳动模范所在单位支付。
第十九条 劳动模范每年可享有疗休养或休假5至10天的待遇，期间工资照发，其它待遇不变。
第二十条 劳动模范的医疗费用按社会医疗保险规定及时报销， 不得无故拖欠， 住院医疗期间的工资及荣誉津贴照发。
困难企业要优先考虑劳动模范医疗费用的报销。未进入社会医疗保险统筹的关停、破产企业和农村中的生活困难的劳动模范，大病住院医疗费用由县级以上同级财政给予适当补助。
第二十一条 生产经营正常的企事业单位原则上不得安排劳动模范下岗。因企业改制等原因下岗或失业的劳动模范，当地政府必须解决其生活保障，并尽快通过调剂推荐等办法优先安排其上岗就业。
第二十二条 1995年10月1日前命名的全国、省部劳动模范退休时按国发〔1978〕104号和赣劳人函〔1986〕27号文件规定增加退休费；1995年10月1日后命名的劳动模范符合条件的按赣府发〔1995〕50号文件规定办理补充养老保险。
第五章 取消荣誉称号
第二十三条 劳动模范出现下列情况之一的，取消其劳动
模范称号：
（一） 主要事迹系伪造，骗取荣誉的；
（二） 触犯法律，受到刑事处罚的；
（三）因犯严重错误，受到行政开除留用、开除公职或留党察看、开除党籍处分的；
（四）非法离境的或丧失中华人民共和国国籍的。
第二十四条 取消劳动模范荣誉称号的程序。
取消省部级以上劳动模范称号，按照上级规定的程序办理。
取消市劳动模范称号的程序为：由所在单位写出书面报告，比照推荐评选程序逐级上报,市总工会提出审核意见，报市委、市政府批准。
第二十五条 被取消劳动模范荣誉称号者，由市总工会及时通知其所在单位，收回荣誉证书和奖章，停止其享受的劳动模范一切有关待遇。
第六章 附则
第二十六条 本办法由市总工会负责解释。
第二十七条 本办法自2003年1月1日起执行。如上级另有规定的，从其规定。